Asociere

Lucent Maritime, o filială a grupului de companii LAM Lyonel A. Makzume, a fost înființată în 2015 pentru a furniza Gestionarea Echipelor și Servicii Navale catre armatorii internaționali.
Lucent este prima companie certificată MLC care operează servicii de crewing cu sediul în Turcia.
Lucent funcționează ca un birou de personal pentru directorii vizați care așteaptă servicii de înaltă calitate.
În ceea ce privește serviciile, furnizăm armatorilor navigatori turci.
Prioritățile noastre în Managementul și Imbunătățirea Calității sunt ghidarea navigatorilor noștri în ceea ce privește educația și certificarea în conformitate cu convențiile internaționale. Lucentul este Promovarea Navigatorilor Turci în întreaga lume și promovarea sectorului maritim turc la nivel internațional pentru a deveni un punct de referință, prin valorificarea poziției strategice a țării noastre .
Lucent este prima companie care achiziționează aceste certificate în sectorul maritim turc.
Lucent are Certificat pentru Oficiul pentru Ocuparea Forței de Muncă Privat, în conformitate cu cerințele Legii Muncii Turcești, emisă de Organizația Turcească pentru Ocuparea Forței de Muncă.

T.C. Tuzla Kaymakamlığı, situată în Tuzla, Istanbul, Turcia, este o guvernare a districtului înființată în 1992 în conformitate cu Legea nr. 3806 al Ministerului Afacerilor Inferioare. T.C. Tuzla Kaymakamlığı este principala autoritate publică care răspunde de problemele guvernamentale din district și coordonează toate serviciile instituțiilor și organizațiilor publice din Tuzla. Organizația noastră își asumă un rol activ în dezvoltarea economică, culturală, educațională și socială a orașului Tuzla. Guvernul Districtului Tuzla se angajează în următoarele prerogative și activități în ceea ce privește includerea economică, socială și culturală a oamenilor în societate:

• Stabilirea standardelor de aderare la Uniunea Europeana in Tuzla, districtul Istanbulului, în procesul de preaderare și după aderarea Turciei ca membru.
• Asigurarea cooperării și comunicării între oamenii și instituțiile din Tuzla în vederea adaptării și implementării Acquis Communautaire a Comisiei Europene.
• Consolidarea și promovarea echității și incluziunii sociale a persoanelor din medii defavorizate și cu puține oportunități, cum ar fi dizabilitatea, dificultățile educaționale, obstacolele economice, diferențele culturale, problemele de sănătate, obstacolele sociale și geografice
• Stimularea simtului oamenilor ca cetățeni europeni activi
• Integrarea imigranților și a refugiaților în viața socială și economică din Tuzla
• Facilitarea accesului la locuri de muncă, antreprenoriat, educație și formare
• Îmbunătățirea educației formale și nonformale privind dialogul și solidaritatea interculturală
• Promovarea egalității de șanse pentru toți, în special a celor cu risc de excludere
• Promovarea activităților culturale și artistice pentru a încuraja exprimarea angajamentului social și pentru a contribui activ la calitatea vieții.
• Diseminarea culturii maritime în Tuzla, care este inima economiei maritime în Turcia
• Conservarea mediului și a vieții marine în zona locală și în lume și luarea de măsuri pentru protejarea naturii
• Încurajarea participării populației la activitățile și proiectele de voluntariat la nivel local și internațional și participarea activă a societății civile. Includerea oamenilor în societatea civilă, viața economică și culturală independent de vârsta, rasa, religie, gen și nivel de educație
• Promovarea dezvoltării sociale, profesionale și personale a oamenilor.

Ca Guvern al Districtului Tuzla, unul dintre obiectivele noastre importante este de a participa la proiectele care răspund nevoilor districtului Tuzla și de a contribui la dezvoltarea strategică a orașului Tuzla prin dezvoltarea de proiecte unice și de a beneficia de granturile UE și locale disponibile prin respectarea noilor evoluții din administrația publică și societatea civilă și în procesul candidaturii la UE. Una dintre prioritățile noastre este să punem accentul pe formarea resurselor umane pentru a dezvolta proiecte eficiente și productive.

În acest context, am crescut numărul proiectelor locale și internaționale care vizează facilitarea integrării sociale, promovarea spiritului antreprenorial, sprijinirea oamenilor pentru a obține informații, experiențe și competențe, pentru a spori toleranța în rândul persoanelor care au un trecut cultural și social diferit, pentru a elimina discriminarea și pentru a oferi tinerilor, adulților posibilitatea de a-și stabili propria politică.

Scopul său a fost să beneficieze de granturi și programe de sprijin în cooperare cu instituțiile publice, organizațiile, municipalitățile locale, organizațiile neguvernamentale (ONG), sectorul privat și cetățenii din Tuzla în cadrul programelor UE, Instrumentul de asistență pentru preaderare (IPA), Unitatea Centrală de Finanțare și Contracte (CFCU) și Agenția de Dezvoltare de la Istanbul.

De când Turcia a devenit țară cu proiecte în programele UE, echipa noastră de proiect este formată din personalul-cheie care a jucat un rol activ în dezvoltarea, gestionarea și implementarea proiectelor. Personalul din cadrul departamentului de proiect, care este intitulat „Centrul de Dezvoltare și Management al Proiectului Guvernului Districtului Tuzla”, îndeplinește sarcinile; informarea cu privire la programele UE și oportunitățile UE și diseminarea activităților proiectului în cooperare cu instituțiile publice și private și organizațiile neguvernamentale. De asemenea, personalul-cheie al proiectului, sprijină și asista persoanele care doresc să pregătească proiectele pentru initiative de propuneri aferente, care răspund nevoilor oamenilor din Tuzla.

Persoanele cheie au expertiză în managementul ciclului de proiect (PCM), iar în district au fost organizate seminarii cu privire la PCM, fostele programe UE (Invățare de-a Lungul Vieții și Programe pentru Tineret) și noul program UE (Erasmus +) pentru diseminarea culturala a proiectului și diseminarea proiectului bazat pe gandire în rândul populației din regiune. Ei au o bună capacitate organizațională și o bună cunoaștere a competențelor de comunicare și ICT.

Echipa noastră de proiect sa străduit să sporească diversitatea proiectului și să introducă oportunitățile proiectelor pentru grupurile țintă provenind din medii culturale și sociale diferite.

Sea Teach S.L. este o societate cu răspundere limitată înregistrată și cu sediul în Mallorca, Spania. Compania a funcționat în cadrul sectorului marin ca o Școală de Mare care oferă formare profesională din 1999. Școala este recunoscută de Asociația Royal Yachting (RYA). RYA este organizația națională a Regatului Unit autorizată de guvernul britanic să elibereze certificatele pentru profesioniștii care operează nave marine de până la 24 de metri în sectorul „Vase comerciale mici” (SCV).

Școala Sea oferă o gamă largă de cursuri de formare profesională și cursuri de învățare pentru adulți, studenților din diferite țări ale UE și a căror vârstă variază de la 18 ani în sus. Școala este autorizată să examineze și să acorde studenților certificarea după terminarea cu succes a cursului. În ultimii ani, Sea Teach a dezvoltat materiale didactice online, software și o platformă pentru a prezenta o serie de cursuri RYA.

TürkLoydu este un „Organism de evaluare a clasificării și conformității”, care furnizează servicii de clasificare, inspecție și certificare, care a fost înființată de Camera Arhitecților Navali și Inginerilor Marini în 1962 cu contribuțiile Uniunii Turcești pentru Companiile de Asigurări și Reasigurări și cu participarea organizații cum ar fi Uniunea Camerelor și Burse de Mărfuri din Turcia, Camera de Transport Maritim, Camera de Industrie din Istanbul, Uniunea Camerelor Inginerilor și Arhitecților Turci, Asociația Armatorilor, Asociația Constructorilor de Navă, Uniunea Producătorilor de Cazane și Tuburi sub Presiune. TürkLoydu a pionierat evoluțiile din industria marină și terestră și a menținut dezvoltarea prin extinderea domeniilor sale de servicii de la înființarea sa în 1962 de către organizațiile importante din acest sector.
În prezent, TürkLoydu își menține serviciile în cadrul acreditărilor și autorizațiilor sale cu recunoaștere internațională și oferă clasificarea navelor, certificarea sistemelor de management, a produselor și a personalului, evaluarea conformității și serviciile de control terțe, într-o gamă largă de domenii în sectoarele marin și industrial.

Universitatea Maritimă din Constanța este o instituție de învățământ superior și de cercetare, o comunitate academică formată din cadre didactice, cadre didactice auxiliare, studenți, personal tehnic și administrativ. Universitatea Maritim din Constanța își întemeiază activitatea pe autonomia universitara, văzută ca un mijloc specific de auto-conducere , în conformitate cu cadrul legal stabilit prin Constituția României, prin Legea Învățământului nr. 84/1995, republicată în 1999, prin alte legi, precum și prin propriile regulamente. UMC împărtășește prevederile Declarației de la Lima privind Libertatea Academică și Autonomia Instituției de Învățământ Superior (1988), Carta Magna a Universităților Europene (Bologna, 1988) și aderă la Declarația de la Bologna (1999).
Conducerea executivă a Universității este asigurată de rector asistat de trei prorectori, un administrator general și de secretarul general. Forumul suprem de decizie este Senatul Universității, format din 28 de membri (cadre didactice și reprezentanți ai studenților), care se reunește în sesiuni periodice și prin comisii permanente de luare a deciziilor.

Consiliul de Administrație al Universității asigură administrarea operativă a instituției; deciziile Consiliului de Administrație sunt aplicabile pentru departamente, facultăți, institute de cercetare și servicii.

Danmar Computers SRL este o companie privată care activează în domeniul Tehnologiei Informației și oferă formare profesională în acest domeniu. Danmar are o vastă experiență în dezvoltarea de aplicații Web și mobile moderne care sunt utilizate în scopuri educaționale. Danmar are, de asemenea, experiență pe termen lung în realizarea proiectelor europene în cadrul cărora personalul companiei de cercetare și dezvoltare desfășoară activități de cercetare și pregătește cursuri de formare adaptate nevoilor diferiților cursanți. Timp de 15 ani, Danmar a implementat cu succes peste 50 de proiecte în cadrul programelor Grundtvig, Leonardo da Vinci, Progress și recent Erasmus +. În multe dintre aceste proiecte, Danmar a fost responsabil de elaborarea și coordonarea strategiilor de diseminare. Danmar Computers este dezvoltatorul și furnizor al programului AdminProject (adminproject.eu), sistemul on-line pentru gestionarea proiectelor europene. Toate activitățile companiei se bazează pe o rețea de cooperare extinsă și bine stabilită, atât la nivel național, cât și la nivel internațional. Rețelele naționale includ instituții de formare și consiliere, universități, școli, organizații neguvernamentale, precum și companii din sectorul privat. Rețeaua internațională include parteneri de diferite profiluri provenind din fiecare țară din Uniunea Europeană. Misiunea lui Danmar Computer este promovarea educației pe tot parcursul vieții și asigurarea accesului egal la educație pentru toți cei care folosesc tehnologia modernă.